第10卷第17期第1 - 8页(2020年)

该期刊的编辑已被告知，以下文章已收到可疑的引用记录，似乎他们不代表论文通常从其他文章收到的真正价值的引用。必威欧洲官网成长中的科学对任何形式的抄袭都是零容忍的，并决定从《管理科学快报》上撤回这些抄袭。
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1.您有权查阅本文件的全文 公共政策的响应性及其对教育管理的影响:来自印度尼西亚的实证评估,页:1

Barween Al KurdiMuhammad Alshurideh和Tayseer Al afaishat右击下载论文PDF (288 K)

声明:《管理科学快报》的编辑由于严重的不相关和不寻常的引用而撤回了这篇文章[1]。

DOI: 10.5267 / j.msl.2020.10.0r1

原文发表于《管理科学快报》2019年第9卷第3期


参考

Andriansyah, A.， Taufiqurokhman, T.， & Wekke, I.(2019)。公共政策的响应性及其对教育管理的影响:来自印度尼西亚的实证评估。《管理科学学报》，第9期(3), 413 - 424。

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2.您有权查阅本文件的全文 注:采用多元线性回归的偏相关分析:工业革命4.0时代数字营销兴趣对商业环境的影响,第2页:

muhammad Syazali, Fredi Ganda Putra, Achi Rinaldi, Lintang Fitra Utami, Widayanti, Rofiqul Umam和Kittisak Jermsittiparsert右击下载论文PDF (288 K)

声明:《管理科学快报》的编辑由于严重的不相关和不寻常的引用而撤回了这篇文章[1]。

DOI: 10.5267 / j.msl.2020.10.0r2

原文发表于《管理科学快报》2019年第9卷第11期。页:1875-1886


参考

Syazali, M.， Putra, F.， Rinaldi, A.， Utami, L.， Widayanti, W.， Umam, R.， & Jermsittiparsert, K.(2019)。多元线性回归偏相关分析:工业革命4.0时代数字营销兴趣对商业环境的影响。《管理科学学报》，第9期(11), 1875 - 1886。

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3.您有权查阅本文件的全文 教师绩效管理:校长领导、工作环境与动机在印尼蒂格尔市的作用,第3页:

muhammad Syazali, Fredi Ganda Putra, Achi Rinaldi, Lintang Fitra Utami, Widayanti, Rofiqul Umam和Kittisak Jermsittiparsert右击下载论文PDF (288 K)

声明:《管理科学快报》的编辑由于严重的不相关和不寻常的引用而撤回了这篇文章[1]。

DOI: 10.5267 / j.msl.2020.10.0r3

原文发表于《管理科学快报》，2020,Vol 10, No. 1页:235-246


参考

Hartinah, S.， Suharso, P.， Umam, R.， Syazali, M.， Lestari, B.， Roslina, R.， & Jermsittiparsert, K.(2020)。教师绩效管理:蒂格尔市校长领导、工作环境与激励的作用。《管理科学快报》，第10期(1), 235 - 246。

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4.您有权查阅本文件的全文 注:全面质量管理在创业导向与中小企业出口绩效之间的中介作用,第4页:

穆罕默德•伊姆兰Azelin宾蒂阿齐兹,Siti Norasyikin binti Abdul Hamid, Muhammad Salman Shabbir, Rabia Salman和Zhaoquan Jian右击下载论文PDF (288 K)

声明:《管理科学快报》的编辑由于严重的不相关和不寻常的引用而撤回了这篇文章[1]。

DOI: 10.5267 / j.msl.2020.10.0r4

原文发表于《管理科学快报》2018年第8卷第6期。页:519-532


参考

Imran, M.， Aziz, A.， Hamid, S.， Shabbir, M.， Salman, R.， Jian, Z.(2018)。全面质量管理在创业导向与中小企业出口绩效之间的中介作用。《管理科学通讯》，第8期(6), 519 - 532。

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5.您有权查阅本文件的全文 收缩注意：TQM，组织卓越和组织性能之间的三角关系：A阿拉伯美国大学巴勒斯坦的案例,第5页:

穆罕默德·达瓦布舍，阿南·侯赛因和Kittisak Jermsittiparsert右击下载论文PDF (288 K)

声明:《管理科学快报》的编辑由于严重的不相关和不寻常的引用而撤回了这篇文章[1]。

DOI: 10.5267 / j.msl.2020.10.0r5

原文发表于《管理科学快报》2019年第9卷第6期


参考

daabsheh, M.， Hussein, A.， & Jermsittiparsert, K.(2019)。TQM、组织卓越与组织绩效的三角关系:以巴勒斯坦阿拉伯裔美国大学为例。《管理科学学报》，第9期(6), 921 - 932。

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6.您有权查阅本文件的全文 注:用三法管理教育系统奥古斯特·孔德:一个伊斯兰学校的案例,第六页:

穆罕默德·达瓦布舍，阿南·侯赛因和Kittisak Jermsittiparsert右击下载论文PDF (288 K)

声明:《管理科学快报》的编辑由于严重的不相关和不寻常的引用而撤回了这篇文章[1]。

DOI: 10.5267 / j.msl.2020.10.0r6

原文发表于《管理科学快报》，2020,Vol 10, No. 3页:617-624


参考

Huda, S.， Tsani, I.， Syazali, M.， Umam, R.， & Jermsittiparsert, K.(2020)。用三法管理教育制度——以伊斯兰教学校为例。《管理科学快报》，第10期(3), 617 - 624。

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7.您有权查阅本文件的全文 撤回说明:小额信贷研究所的《非金融服务和妇女赋权:脆弱性的作用》,第七页:

卡拉奇警察局Ul-Hameed,Hisham本·默罕默德还有Hanita Binti Kadir Shahar右击下载论文PDF (288 K)

声明:《管理科学快报》的编辑由于严重的不相关和不寻常的引用而撤回了这篇文章[1]。

DOI: 10.5267 / j.msl.2020.10.0r7

原文发表于《管理科学快报》2018年第8卷第10期，页码:1103-1116


参考

(2018). [1] Ul-Hameed, W.， Mohammad, H.， & Shahar, H.。小额信贷研究所的非金融服务和妇女赋权:脆弱性的作用。管理科学通讯，8(10)，1103-1116。

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8.您有权查阅本文件的全文 撤回说明:小额信贷研究所的《非金融服务和妇女赋权:脆弱性的作用》,页面:8

卡拉奇警察局Ul-Hameed,Hisham本·默罕默德还有Hanita Binti Kadir Shahar右击下载论文PDF (288 K)

声明:《管理科学快报》的编辑由于严重的不相关和不寻常的引用而撤回了这篇文章[1]。

DOI: 10.5267 / j.msl.2020.10.0r8

原文发表于《管理科学快报》2019年第9卷第9期


参考

Sudari, S.， Tarofder, A.， Khatibi, A.， & Tham, J.(2019)。通过顾客对食品和饮料产品的满意度来衡量营销组合对顾客忠诚度的关键影响。管理科学学报，9(9)，1385-1396。
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